人力资源是什么？一句话，人力资源就是大家
人力资源是什么？一句话，人力资源就是大家
人力资源是什么？
一句话，人力资源就是大家
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什么意思呢？就是说人力资源作为一种资源的存在是不以人意志为转移的，就像是天然气石油空气或者阳光，它客观存在，具体来说，它是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织的目标。进而通过此类调整，为公司储蓄后备力量，也让当前的人员配置，切实发挥效应，为公司创造更大的价值。
它平时就蕴含在公司的招聘，培训，员工开发，劳动合同，薪金福利中。它总的作用可以用四个字来概括，选、用、育、留。
1、选：招聘，找到适合企业发展的人才
2、用：试用，将人才放在适合他的岗位
3、育：培训，定期或不定期进行岗位培训
4、留：留住，经过企业培训或自己成长的人才
它的特点：
1.能动性：在众多的公司生产性因素中，唯一能起到创造作用的因素，如对员工进行自我强化/选择职业/劳动积极性的倡导。
2.两重性:既是生产者，又是消费者。
3.高增值性：不断提升，价值愈高。
总之，人力资源是一种特殊的资源，它有自己的特性，是客观存在的；而人力资源管理，则强调人为核心，尽可能合理高效的利用人力资源，供企业/国家/人类服务。
